"Ich unterstütze nachhaltige Unternehmen,
IT-Fachkräfte oder Azubis zu finden:
Persönlich, günstig und ohne Risiko!"
Matthias Esser (talent22.de)
4 Schritte zum Match
Die Suche nach neuen Mitarbeitenden gestaltet sich manchmal als schwierig und zeitaufwendig - und laut Prognosen wird es die nächsten Jahre auch nicht einfacher.
Ich unterstütze dich bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden im IT-Bereich oder Nachwuchskräften in allen Unternehmensbereichen (Azubis und dual Studierende).
Dabei bringe ich 4 wesentliche Vorteile mit:
- Jahrelange Recruiting-Erfahrung (in der IT und anderen Bereichen)
- Günstige Konditionen
- Kein Risiko (erfolgsbasierte Zusammenarbeit möglich)
- Erfahrung mit internationalen Bewerbern und Regelungen
Ich begleite deine Stellenbesetzung vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag und stehe auch danach als Recruiting-Partner und Berater zur Seite!
1. Job-Briefing
In einem ersten Gespräch sprechen wir über Erwartungen und das, was den Job und das Unternehmen für potenzielle Kandidaten interessant macht.
2. Matchsuche
Falls ich nicht bereits mit Kandidaten im Kontakt bin, die auf dein Unternehmen und den Job passen, aktiviere ich verschiedene Kanäle um passende Bewerber zu finden.
3. Interviews
Wenn der Kandidat grundsätzlich hinsichtlich seiner fachlichen Eignung passt, durchläuft sie oder er die Interviews in eurem Unternehmen.
4. Arbeitsvertrag
Wenn es am Ende passt und ihr "euch gefunden habt", schließt ihr mit dem Kandidaten einen Arbeitsvertrag ab! Bei der erfolgsbasierten Zusammenarbeit fallen erst jetzt Kosten an.
Du willst es mal probieren?
Dann schreibe mir einfach kurz eine SMS (+49 (0)152 3843 5036) oder E-Mail (mail@talent22.de) mit dem Stichwort "Talentsuche" oder buche direkt ein kostenloses Erstgespräch: